Berita Umum

02 Sep 2026

Universitas Sriwijaya (UNSRI) berkoordinasi dengan PT PLN (Persero) Gorup terkait program Rekrutmen Disabilitas Tahun 2026. Koordinasi dilakukan secara daring pada 1 September 2026 dan dilanjutkan dengan koordinasi internal bersama Wakil Dekan tiga Bidang Penelitian dan Pengabdian, Inovasi dan Hilirisasi, Kerjasama, Internasionalisasi dan Alumni dan, koordinator program studi/jurusan, serta Unit Layanan Disabilitas (ULD) UNSRI pada tanggal 2 September 2026. 

Koordinasi dengan PLN Group membahas peluang bagi alumni penyandang disabilitas untuk mengikuti program rekrutmen PLN Group, termasuk kualifikasi peserta, tahapan seleksi, serta dukungan perguruan tinggi dalam mengidentifikasi dan menjaring talenta penyandang disabilitas. Dari pihak UNSRI, koordinasi tersebut diikuti Prof. Ir. Deris Stiawan, M.T., Ph.D. bersama tim. Sementara dari PLN hadir sejumlah perwakilan yang menyampaikan informasi mengenai program Rekrutmen Disabilitas PLN Tahun 2026.

Sebagai tindak lanjut dari peluang kerja sama tersebut, Subdit Alumni UNSRI juga mengadakan pertemuan daring bersama sejumlah fakultas dan program studi di lingkungan Universitas Sriwijaya. Kegiatan sosialisasi ini bertujuan menyampaikan informasi mengenai rencana rekrutmen, mekanisme pendataan, serta peran fakultas dan program studi dalam menjaring alumni yang memenuhi kriteria.

Koordinasi ini menjadi bagian dari upaya UNSRI memastikan informasi dan peluang kerja bagi alumni penyandang disabilitas dapat menjangkau mereka yang memenuhi kualifikasi. Kami ingin agar tidak ada alumni yang kehilangan kesempatan hanya karena keterbatasan akses terhadap informasi rekrutmen, ujar Prof. Ir. Deris Stiawan, M.T., Ph.D. Keterlibatan WD III, program studi, dan Unit Layanan Disabilitas penting karena mereka berada lebih dekat dengan mahasiswa dan alumni. Dengan koordinasi ini, proses identifikasi dan penyampaian informasi kepada alumni penyandang disabilitas dapat dilakukan secara lebih terarah, lebih lanjut.

Berdasarkan materi yang disampaikan PLN Group, program tersebut ditujukan bagi fresh graduate penyandang disabilitas dengan jenjang pendidikan S1 atau D4. Bidang yang dibutuhkan meliputi administrasi, akuntansi, hukum, ilmu ekonomi, keuangan, manajemen, psikologi, sains data, serta sejumlah bidang teknik, antara lain teknik elektro, teknik industri, teknik informatika, teknik komputer, dan teknik mesin. Penempatan tersedia di seluruh Indonesia.

Persyaratan yang tercantum antara lain IPK minimal 2,5 dan usia maksimal 35 tahun. Rekrutmen terbuka bagi penyandang disabilitas fisik, dan sensorik. Tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi akademik dan bahasa Inggris, seleksi adaptif PLN, pemeriksaan kesehatan, wawancara, hingga offering kontrak bagi peserta yang dinyatakan lolos.

PLN mengharapkan dukungan perguruan tinggi untuk mengidentifikasi dan merekomendasikan talenta penyandang disabilitas potensial serta menyebarluaskan informasi rekrutmen kepada alumni. Perguruan tinggi juga diminta menunjuk PIC sebagai penghubung dengan PLN.

Bagi UNSRI, akses alumni penyandang disabilitas terhadap dunia kerja juga berkaitan dengan agenda Sustainable Development Goals (SDGs), terutama SDG 8 tentang Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi serta SDG 10 tentang Berkurangnya Kesenjangan. Kesempatan untuk memasuki dunia kerja secara setara merupakan bagian penting dari pendidikan yang inklusif. Karena itu, kami melihat program ini tidak hanya sebagai informasi rekrutmen, tetapi juga sebagai upaya memperluas akses alumni penyandang disabilitas terhadap pekerjaan yang layak, kata Prof. Deris.

Kolaborasi UNSRI dan PLN tersebut menunjukkan peran perguruan tinggi dalam menjembatani lulusan dengan dunia kerja. Bagi alumni penyandang disabilitas, akses terhadap informasi rekrutmen menjadi salah satu bagian penting dalam memperluas kesempatan untuk memperoleh pekerjaan sesuai kompetensi. Program Rekrutmen Disabilitas PLN Tahun 2026 dilaksanakan pada periode Agustus hingga November 2026.