Berita Umum

23 Aug 2026

PALEMBANG, Universitas Sriwijaya — Universitas Sriwijaya (UNSRI) menjajaki peluang rekrutmen alumni  di PT Datang DSSP Power Indonesia (DDPI). Penjajakan tersebut dilakukan dalam pertemuan UNSRI dengan perwakilan Human Resources Development (HRD) Sinarmas Group pada Sabtu (22/8/2026).

Pertemuan membahas kebutuhan sumber daya manusia perusahaan, khususnya untuk mendukung kegiatan operasional DSSP Power Sumsel di Bayung Lencir, Kabupaten Musi Banyuasin, Sumatera Selatan. Selain peluang kerja bagi alumni, pembicaraan juga menyoroti kompetensi yang dibutuhkan perusahaan, termasuk kemampuan bahasa Mandarin. DSSP Power Sumsel merupakan bagian dari DDPI yang bergerak di bidang pembangkitan energi dan mengoperasikan PLTU Sumsel-5 di Bayung Lencir. Kebutuhan tenaga kerja di sektor tersebut membuka peluang bagi lulusan perguruan tinggi dengan latar belakang keilmuan yang sesuai. Dalam pertemuan tersebut, pihak perusahaan menyampaikan ketertarikannya untuk melihat lebih jauh potensi lulusan UNSRI yang dapat memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan. Keberadaan alumni UNSRI yang telah bekerja di lingkungan perusahaan turut menjadi salah satu pintu masuk dalam membangun komunikasi tersebut.

Pengalaman alumni di dunia kerja menjadi informasi penting bagi perguruan tinggi maupun perusahaan. Bagi UNSRI, komunikasi dengan pengguna lulusan dapat memberikan gambaran mengenai kebutuhan kompetensi yang berkembang di industri. Sementara bagi alumni, komunikasi tersebut membuka akses terhadap informasi peluang kerja yang lebih dekat dengan kebutuhan perusahaan.

Salah satu kompetensi yang mendapat perhatian adalah kemampuan bahasa Mandarin. Kompetensi ini dinilai dapat menjadi nilai tambah bagi calon tenaga kerja, terutama dalam lingkungan kerja yang memiliki hubungan dengan mitra dari China. Pembahasan tersebut menjadi relevan karena kebutuhan dunia kerja tidak selalu berhenti pada kompetensi teknis sesuai bidang pendidikan. Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa asing dapat menjadi keterampilan pendukung bagi lulusan yang bekerja pada perusahaan dengan lingkungan kerja internasional.

Kebutuhan tersebut juga membuka ruang bagi UNSRI untuk memperkuat pengembangan pembelajaran bahasa Mandarin melalui Mandarin Center. Dalam pertemuan tersebut, pihak perusahaan menyampaikan rencana untuk berpartisipasi dalam kegiatan Chinese International Education (CIE) di UNSRI. Keterlibatan dunia industri dalam pengembangan kompetensi bahasa menjadi salah satu bentuk hubungan yang dapat memberikan manfaat langsung bagi mahasiswa. Materi dan kemampuan yang dikembangkan dapat lebih dekat dengan kebutuhan komunikasi yang ditemui mahasiswa ketika memasuki dunia kerja.

Di sisi lain, peluang rekrutmen di perusahaan energi seperti DSSP Power memberikan alternatif karier bagi alumni UNSRI dari bidang keilmuan yang relevan. Informasi mengenai kebutuhan perusahaan juga dapat menjadi bahan bagi mahasiswa tingkat akhir dan alumni dalam menyiapkan diri sebelum mengikuti proses seleksi.

UNSRI selanjutnya akan menindaklanjuti komunikasi dengan pihak perusahaan untuk memperoleh informasi lebih rinci mengenai kebutuhan posisi, kualifikasi, dan mekanisme rekrutmen. Informasi tersebut nantinya dapat disampaikan kepada alumni yang memiliki latar belakang dan kompetensi sesuai. Penjajakan ini sekaligus menunjukkan bahwa hubungan perguruan tinggi dengan industri tidak hanya berkaitan dengan rekrutmen tenaga kerja. Komunikasi dengan perusahaan juga dapat menjadi sumber informasi bagi kampus dalam melihat perubahan kebutuhan kompetensi di dunia kerja.

Dengan terbukanya komunikasi antara UNSRI dan DSSP Power, peluang bagi alumni untuk masuk ke sektor industri semakin luas. Pada saat yang sama, penguatan kompetensi tambahan seperti bahasa Mandarin dapat menjadi salah satu bekal bagi lulusan dalam menghadapi kebutuhan pasar kerja yang semakin beragam.