Berita Umum

24 Apr 2026

PALEMBANG - Universitas Sriwijaya (UNSRI) melalui subdit alumni menyelenggarakan kegiatan Campus Hiring bersama PT Angel Yeast Budi Indonesia pada Jumat, 24 April 2026. Acara yang berlangsung di Gedung Aula Pascasarjana UNSRI Bukit ini bertujuan untuk menjaring lulusan terbaik guna mengisi posisi dalam Management Trainee Program.

Antusiasme alumni dan lulusan baru terhadap lowongan di perusahaan produsen ragi terkemuka ini tergolong tinggi. Tercatat sebanyak 62 pendaftar telah mengirimkan berkas lamaran mereka secara daring sebelum hari pelaksanaan.

Setelah melalui tahap kurasi dokumen yang ketat oleh tim HRD, sebanyak 40 kandidat terpilih mendapatkan undangan resmi untuk mengikuti tahapan seleksi langsung di lokasi. Pada hari pelaksanaan, tercatat sebanyak 12 peserta hadir untuk mengikuti proses wawancara user. Tahapan ini merupakan fase krusial di mana para kandidat berhadapan langsung dengan tim profesional perusahaan, di antaranya:

• Yao Kaiwen (Human Resources)
  
• Hanna Simamora (Finance Accounting Tax Manager)

Sesuai dengan visi perusahaan yang berskala internasional, seluruh proses wawancara dilakukan menggunakan Bahasa Inggris. Selain kemampuan teknis sesuai bidang (seperti Teknik, Kimia, hingga Manajemen Logistik), penguasaan Bahasa Mandarin juga menjadi nilai tambah signifikan bagi para pelamar dalam seleksi kali ini.

Perwakilan dari CDC UNSRI berharap melalui kegiatan ini, para alumni tidak hanya mendapatkan peluang karir di perusahaan global seperti PT Angel Yeast Budi Indonesia, tetapi juga mendapatkan pengalaman berharga mengenai standar industri dalam proses rekrutmen profesional.

Kegiatan ini diakhiri dengan sesi wawancara mendalam bagi ke-12 kandidat yang hadir, yang nantinya akan ditempatkan di unit operasional perusahaan di Lampung bagi mereka yang dinyatakan lolos seleksi akhir. Sejumlah peserta menyampaikan bahwa kegiatan ini memberikan gambaran nyata mengenai dunia kerja profesional. Mereka menilai kehadiran PT Angel Yeast Budi Indonesia ke kampus sangat membantu memangkas jarak antara dunia pendidikan dan industri. Para peserta merasa terkesan dengan keramahan tim rekrutmen yang tetap memberikan suasana kondusif meskipun standar seleksi yang diterapkan cukup tinggi.

Secara umum, para pelamar yang hadir merasa puas dengan koordinasi acara yang berjalan rapi. Mereka berharap kegiatan rekrutmen langsung seperti ini dapat lebih rutin diadakan di lingkungan universitas, karena tidak hanya membuka peluang karir, tetapi juga menjadi sarana bagi para lulusan baru untuk mengukur sejauh mana kesiapan mereka dalam berkompetisi di pasar kerja global.