Berita Umum

13 Aug 2026

PALEMBANG, Universitas Sriwijaya — PT Evo Manufacturing Indonesia (EMI) memilih Universitas Sriwijaya (UNSRI) sebagai lokasi campus hiring Management Trainee (MT) pertamanya di Indonesia. Pemilihan UNSRI dilakukan karena EMI melihat potensi mahasiswa dan alumni UNSRI sebagai sumber talenta yang dapat dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan industri manufaktur.

Kegiatan rekrutmen berlangsung di Aula Magister Manajemen UNSRI, Palembang, Rabu (12/8/2026). Dalam rekrutmen tersebut, EMI menargetkan hingga 15 kandidat untuk mengikuti program Management Trainee. Sebanyak 204 orang tercatat mendaftar pada tahap awal seleksi. Dari jumlah tersebut, 120 orang dinyatakan lolos dan diundang mengikuti rangkaian kegiatan. Sebanyak 65 peserta kemudian hadir dalam pelaksanaan campus hiring.

Para kandidat terpilih akan mengikuti program pengembangan yang mencakup pengenalan terhadap berbagai aspek bisnis manufaktur dan pengembangan kemampuan kepemimpinan. Bagi EMI, potensi UNSRI tidak hanya terlihat dari lingkungan akademiknya, tetapi juga dari keberadaan alumni yang telah bekerja di berbagai sektor.

Jaringan alumni tersebut menjadi salah satu pertimbangan perusahaan dalam membuka jalur rekrutmen langsung melalui UNSRI. EMI berharap dapat menemukan kandidat dengan latar belakang akademik dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. HCGA Division Head EMI, Ivan Irvansyah, mengatakan UNSRI merupakan salah satu perguruan tinggi yang memiliki potensi besar sebagai sumber talenta.

“UNSRI ini kampus besar di Sumsel, dan alumninya sudah tersebar di banyak bidang. Ke depan, kami berharap bisa merekrut lebih banyak lagi talenta dari UNSRI,” ujar Ivan.

Menurut Ivan, sebaran alumni UNSRI di berbagai bidang juga membuka peluang bagi EMI untuk memperluas pencarian kandidat.

“Ke depan kami berharap kerja sama ini tidak berhenti pada kegiatan hari ini saja. Kami ingin bisa mengenal lebih banyak talenta dari UNSRI,” katanya. Ivan hadir dalam kegiatan tersebut bersama Abdul Rachman, HC Learning and Development (LND) Department Head EMI.

Pelaksanaan campus hiring di UNSRI merupakan hasil kerja sama EMI dengan Direktorat Kerja Sama, Internasionalisasi, dan Alumni UNSRI, khususnya Subdirektorat Alumni yang dipimpin Prof. Ir. Deris Stiawan, Ph.D., IPU, ASEAN Eng. Rangkaian kegiatan meliputi pengenalan perusahaan dan proses seleksi awal. Peserta juga mendapatkan gambaran mengenai posisi Management Trainee serta peluang pengembangan karier di EMI. Bagi mahasiswa dan alumni, rekrutmen langsung di kampus memberikan kesempatan untuk mengenal kebutuhan industri sekaligus menunjukkan kompetensi yang mereka miliki kepada perusahaan.

Tingginya jumlah pendaftar menunjukkan adanya minat terhadap peluang karier yang ditawarkan EMI. Dari 204 pendaftar, 120 orang berhasil melewati tahap seleksi awal. Sementara bagi EMI, proses tersebut memberikan kesempatan untuk melihat secara langsung potensi kandidat dari UNSRI dan wilayah Sumatera Selatan. Kegiatan ini sekaligus menjadi langkah awal EMI memperluas jejaring rekrutmen ke perguruan tinggi di luar Pulau Jawa. Pengalaman dari pelaksanaan di UNSRI akan menjadi salah satu pijakan bagi perusahaan dalam mengembangkan rekrutmen kampus berikutnya.

Dengan demikian, UNSRI tidak hanya menjadi tempat pelaksanaan campus hiring, tetapi juga menjadi salah satu pintu bagi EMI untuk menemukan dan mengembangkan talenta muda yang berpotensi mengisi kebutuhan perusahaan di masa mendatang.