Berita Umum

23 Apr 2026

INDRALAYA - Dalam upaya mengoptimalkan pengembangan karir mahasiswa dan alumni, Unit Pengembangan Karir dan Kewirausahaan (UPA-PKK) Politeknik Negeri Sriwijaya (Polsri) melaksanakan kunjungan kerja ke Career Development Center (CDC) Universitas Sriwijaya (UNSRI) di Kampus Indralaya, Ogan Ilir, pada Kamis, 23 April 2026.

Kunjungan ini dilakukan guna mempererat silaturahmi serta melakukan studi tiru terkait manajemen pusat karir dan pelacakan alumni (tracer study). Pihak Polsri dipimpin langsung oleh Wakil Direktur Bidang Kemahasiswaan & Alumni Polsri, Ir. Dicky Seprianto, S.T., M.T., IPM, Kepala UPA-PKK, Dr. Paisal, S.E., M.Si., bersama tim yang terdiri dari M. Arief Rahman, S.E., M.M., dan Wahyu Triaji Rahadianto, S.Tr.T., M.T.

Kedatangan tim Polsri disambut hangat oleh jajaran pimpinan Universitas Sriwijaya yang terdiri dari:

- Prof. Dr. Eng. Ir. H. Joni Arliansyah, M.T. (Wakil Rektor Bidang Perencanaan dan Pengembangan, Kerja Sama, Internasionalisasi, dan Alumni)

- Prof. Deris Stiawan, M.T., Ph.D., IPU., ASEAN-Eng (Kepala Subdirektorat Alumni)

- Dr. Kemas Muhammad Husni Thamrin, S.E., M.M. (Kepala Seksi Hubungan Alumni)

- Dr. Meilinda, M.Pd. (Kepala Seksi Tracer Study dan Database Alumni)

Dalam pertemuan yang dimulai pukul 09.00 WIB tersebut, kedua belah pihak berdiskusi mengenai berbagai strategi dalam mempersiapkan lulusan menghadapi dunia kerja. Topik utama yang dibahas meliputi mekanisme pelaksanaan Tracer Study yang efektif melalui sistem digital terintegrasi, pengembangan kemitraan dengan dunia usaha dan dunia industri (DUDI), serta program penguatan kewirausahaan bagi mahasiswa.

Selain diskusi teknis, pertemuan ini juga menyoroti pentingnya standarisasi pelaporan data alumni yang sesuai dengan Indikator Kinerja Utama (IKU) Perguruan Tinggi. Pihak UNSRI pada kesempatan ini  membagikan pengalaman mereka dalam mengelola aplikasi data alumni (IAM UNSRI) dan portal karir yang memudahkan alumni mendapatkan informasi lowongan kerja secara real-time. 

IAM UNSRI merupakan aplikasi yang memuat identitas digital & pusat informasi mahasiswa/alumni. Sementara itu Portal Karir UNSRI merupakan aplikasi yang dapat menjadi jembatan ke dunia kerja bagi para fresh graduated karena kondisi di lapangan sebenarnya Fresh Graduated  memiliki banyak potensi, tapi kesulitan masuk dunia kerja karena kurang akses, arahan, dan pengalaman. Platform portal karir hadir untuk menjembatani gap tersebut (mulai dari pencarian kerja yang terkurasi, pembuatan CV yang optimal, sampai bimbingan karir berbasis data. Dengan kata lain bukan cuma cari kerja, tapi membantu mereka siap bekerja.

Dalam diskusi lebih lanjut, subdit alumni UNSRI prof Deris Setiawan juga menyatakan  bahwa subdit alumni sama seperti kegiatan CDC sebelumnya, menghadirkan rangkaian kegiatan pengembangan soft skill yang berlangsung sepanjang tahun sebagai bagian dari komitmen menyiapkan lulusan yang siap kerja dan berdaya saing.Program ini mencakup pelatihan Job Hunting Preparation, workshop pengembangan soft skill, kolaborasi dengan mitra industri, hingga kegiatan campus hiring dan job fair.

Melalui kegiatan yang berlangsung secara berkelanjutan, mahasiswa dan alumni tidak hanya dibekali pengetahuan, tetapi juga pengalaman praktis dalam menghadapi proses rekrutmen dan tuntutan dunia kerja. Ekosistem yang memiliki pendekatan holistik dibangun oleh UNSRI untuk memastikan setiap lulusan memiliki kesiapan mental, kompetensi profesional, serta kemampuan komunikasi yang dibutuhkan untuk sukses di dunia industri.

Wakil Direktur Bidang Kemahasiswaan & Alumni Polsri, Ir. Dicky Seprianto, S.T., M.T., IPM menyatakan bahwa sebaiknya pertukaran ide ini diharapkan tidak hanya berhenti pada level kunjungan kerja dan study tiru saja, tetapi berlanjut pada kolaborasi praktis seperti pelaksanaan Joint Job Fair maupun kegiatan lainnya secara bersama bagi alumni kedua institusi. Hal ini dinilai krusial mengingat tantangan dunia kerja di tahun 2026 yang semakin dinamis dan menuntut lulusan untuk memiliki kemampuan adaptasi teknologi yang tinggi.

Kunjungan ini merupakan kunjungan kedua kalinya yang dilakukan oleh Polsri ke subdit alumni yang pada tahun 2025 lalu masih berbentuk UPT. UP2K2 (Pusat Pengembangan Karakter dan Karir) atau Career Development Center Universitas Sriwijaya. Dampak dari kunjungan tahun lalu menurut M. Arief Rahman, S.E., M.M., cukup sukses dan berhasil menaikkan respond rate tracer study yang mereka lakukan serta memberikan insight tentang pelaksanaan konseling karir dan akademik bagi mahasiswa. Keinginan untuk belajar lebih banyak lagi membuat Polsri yang dulu merupakan satu-kesatuan dengan universitas Sriwijaya mengulangi kunjungan serupa dengan harapan dapat menggali lebih banyak lagi terkait pelaksanaan program kerja subdit alumni. Sebagai penutup, acara diakhiri dengan pertukaran plakat dan sesi foto bersama di depan logo UNSRI Gedung KPA UNSRI Indralaya. Kepala UPA-PKK Polsri, Dr. Paisal, S.E., M.Si., menyampaikan bahwa hasil dari kunjungan kerja ini akan segera diimplementasikan untuk meningkatkan kualitas layanan karir di lingkungan Politeknik Negeri Sriwijaya. Dengan adanya kolaborasi ini, diharapkan tercipta sinergi yang kuat antara Polsri dan UNSRI dalam mencetak lulusan yang kompetitif di tingkat nasional maupun internasional.