Berita Umum

18 Apr 2026

BATAM - Universitas Sriwijaya (UNSRI) baru saja menggelar agenda penting yang mempertemukan para alumninya di wilayah Kepulauan Riau dan Singapura dalam acara bertajuk "Forum Koordinasi DKIA dan IKA Universitas Sriwijaya". Kegiatan yang berlangsung di Meeting Room Aston Hotel & Residence, Batam, pada 19 April 2026 ini menjadi momen spesial bagi 96 aumni yang hadir untuk melepas rindu sekaligus memperkuat jejaring profesional di gerbang ekonomi internasional.

Acara ini merupakan bagian dari implementasi Program EQUITY (Enhancing Quality Education for International University Impacts and Recognition) yang didukung oleh LPDP. Melalui inisiatif ini, UNSRI secara aktif mendorong peningkatan kualitas lulusan dan reputasi global guna mempercepat langkah menjadi World Class University (WCU). Tak hanya itu, forum ini juga menjadi cerminan kontribusi nyata universitas terhadap pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), terutama pada pilar kualitas pendidikan (SDG 4), pertumbuhan ekonomi melalui kesiapan kerja (SDG 8), serta kemitraan strategis (SDG 17).

Suasana kekeluargaan khas "Wong Kito" sangat terasa, terutama saat sesi diskusi pararel bertajuk "Nyuko Bareng Alumni". Di tengah obrolan santai tersebut, para praktisi senior dari alumni membagikan wawasan berharga mengenai standar profesional internasional. Ir. Deri Setiawan, S.T., M.T., IPM (Site Manager OSM Thome Singapore), membedah cara menjaga integritas di kancah global, sementara Cik Teguh, S.Si (PT. Infineon Technology Batam) menekankan pentingnya networking sebagai sistem pendukung karier. Imelda Angraeni Wong dari JobStreet pun turut memberikan tips menghadapi sistem seleksi berbasis AI yang kini menjadi tren rekrutmen tahun 2026.

"Bagi kami yang bekerja jauh di luar negeri, forum seperti ini adalah momen 'pulang' yang sangat berharga. Selain bisa bernostalgia lewat sesi 'Nyuko Bareng', kami juga merasa dihargai karena universitas mau mendengarkan perspektif kami tentang standar kerja internasional. Saya bangga bisa berkontribusi kembali melalui sharing session ini, membantu adik-adik lulusan baru untuk lebih siap menghadapi tantangan global di tahun 2026." Deri Setiawan yang merupakan alumni sekaligus pembicara pada hari ini.

Kegiatan ini juga menjadi sarana strategis bagi universitas untuk memperkenalkan Direktorat Kerjasama, Internasionalisasi, dan Alumni (DKIA) kepada para lulusan senior yang telah berkiprah selama 10 hingga 30 tahun di mancanegara. Melalui pendekatan yang serius namun santai, UNSRI berusaha memotret perjalanan karier para alumni yang telah mapan d berbagai sektor dari maritim internasional hingga manajemen fasilitas multinasional guna mendapatkan perspektif riil tentang kebutuhan industri saat ini. Sinergi antara pengalaman praktis di lapangan dan kebijakan akademis kampus diharapkan mampu menciptakan kurikulum yang lebih adaptif dan relevan dengan tantangan zaman.

Lebih jauh lagi, forum koordinasi ini berfungsi sebagai mesin penggerak untuk pemutakhiran data alumni secara partisipatif demi mendukung ketercapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) universitas. Keterlibatan platform profesional seperti JobStreet dalam acara ini memberikan gambaran objektif mengenai radar pasar kerja tahun 2026, mulai dari sektor yang sedang berkembang hingga ekspektasi perusahaan terhadap talenta masa kini. Dengan membekali alumni menggunakan data tren rekrutmen terbaru, UNSRI memastikan lulusannya tidak hanya memiliki ikatan emosional yang kuat dengan almamater, tetapi juga memiliki strategi karier yang presisi.

Kegiatan di Batam ini adalah bukti nyata bahwa alumni adalah aset terbesar universitas dalam mencapai standar World Class University. Melalui program EQUITY, kami ingin memastikan setiap lulusan memiliki 'jembatan' yang kokoh menuju industri global. Melihat antusiasme alumni yang hadir, kami semakin optimis bahwa visi membangun komunitas profesional yang solid bukan sekadar target di atas kertas, tapi sebuah gerakan nyata yang akan terus kami kawal hingga program-program di bulan Juni nanti."  kata Prof. Ir. Subriyer Nasir, M.S., Ph.D. selaku ketua program Equity Universitas Sriwijaya tahun 2026

Dari UNSRI acara ini selain dihadiri oleh ketua tim Equity USNRI juga di hadiri oleh Prof. Dr. Ir. Suparman SHK. 3, Kepala Subdirektorat Penjaminan Mutu Akademik, Subdit alumni, prof. Ir, Deris Stiawan, Ph,D.,IPU Asean Eng, Subdit Kerjasama Ir Sabaruddin, M.Sc.Ph.D.,  Dekan Fakultas Teknik UNSRI, Dr. Ir. Bhakti Yudho Suprapto, S.T., M.T., IPM. Kasie. Hubungan Alumni Dr, Kemas Muhammad Husni Thamrin , Kasie Tracer Study dan Databased Alumni Dr. Meilinda, M.Pd dan Kasie Kerjasama Internasional  Shanti Dwita Lestari, S,Pi.,M.Sc.,Ph.D

Demi mencapai target IKU 1 sebesar 80% minimal, Subdit Alumni UNSRI Prof. Ir. Deris Stiawan, Ph.D.,IPU ASEAN Eng juga telah memetakan rencana aksi yang ambisius sepanjang April hingga pertengahan tahun 2027 Juni 2026. Program-program tersebut seperti Goes to Chinesse Industrial Expo di tanggal 25 April 2026 yang mengundang HRD dari PT Anggel dan Xiomi, alumni yang bekerja di peruhaan china, dan Lembaga kursus bahasa Mandarin, Persiapan karier internasional lainnya seperti Goes to Abroad bersama Schoter untuk peluang kerja di Jepang pada 5 Mei, hingga Paragon RoadShow pada 12 Mei dan peluncuran Podcast Alumni pada 22 April 2026 ini sebagai sarana literasi karier modern antara alumni dan mahasiswa aktif. Dengan sinergi antara program EQUITY dan keterlibatan aktif alumni, UNSRI optimistis dapat membangun ekosistem pendidikan tinggi yang adaptif dan kolaboratif.

Komitmen UNSRI dalam membangun kedekatan dengan alumni juga diwujudkan melalui penguatan sistem basis data profil alumni yang terintegrasi dan berkelanjutan. Hal ini bertujuan agar pengalaman magang hingga sertifikasi kompetensi para lulusan dapat terdokumentasi dengan baik sebagai portofolio institusi. Dengan memiliki data yang valid, universitas dapat lebih mudah merancang program pengembangan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja global yang dinamis.

Memasuki bulan Juni, fokus kegiatan akan beralih Job Hunting Preparation dan Mini Jobfair, serta HRD Gathering dengan para HRD di kota Palembang.kunjungan industri ke mitra strategis seperti PT WINGS dan PT Arwana telah dijadwalkan untuk memberikan wawasan operasional yang lebih luas bagi mahasiswa dan pengelola program. Inisiatif lainnya juga mencakup penguatan sisi konseling karier akademik dan penyebaran instrumen career readiness untuk memetakan kesiapan lulusan secara objektif. Dengan melibatkan narasumber profesional dan platform rekrutmen ternama, UNSRI memastikan bahwa strategi yang diberikan kepada alumni adalah strategi yang presisi dan berbasis data pasar terkini. Sinergi ini diharapkan mampu menciptakan lulusan yang tidak hanya cerdas secara akademik, tetapi juga tangguh dalam menghadapi tantangan industri global.

Seluruh rangkaian kegiatan ini menegaskan posisi UNSRI sebagai institusi yang tidak hanya fokus pada pendidikan di dalam kelas, tetapi juga aktif membangun jembatan antara dunia akademik, komunitas alumni, dan industri internasional demi kemajuan bersama.