Berita Umum

10 Sep 2026

PALEMBANG, 10 September 2026 — Bank Mandiri kembali menggelar Mandiri Campus Hiring Goes to Universitas Sriwijaya (UNSRI) di Kampus UNSRI Bukit, Palembang, Kamis (10/9/2026). Kegiatan yang rutin digelar setiap tahun ini mempertemukan mahasiswa dan alumni UNSRI dengan dunia industri sekaligus memberikan wawasan mengenai peluang karier dan kompetensi yang dibutuhkan di dunia kerja.

Mengangkat tema “From Talent to Leaders – Your First Step to Shaping the Future”, kegiatan berlangsung di Ruang M. Isa, Gedung Lembaga Bahasa UNSRI. Rangkaian acara meliputi Inspiring Sharing Session Alumni UNSRI, pemaparan dari Bank Mandiri, diskusi, dan tanya jawab.

Dari Universitas Sriwijaya, kegiatan dihadiri Direktur Direktorat Kerja Sama, Internasionalisasi, dan Alumni (KIA) UNSRI Prof. Ir. Filli Pratama, M.Sc. (Hons), Ph.D.; Kepala Subdirektorat Alumni Prof. Ir. Deris Stiawan, M.T., Ph.D.; Kepala Seksi Kegiatan dan Hubungan Alumni Dr. M.H. Thamrin, S.E., M.M.; serta Kepala Seksi Tracer Study dan Database Alumni Dr. Meilinda, S.Pd., M.Pd.

Prof. Filli Pratama membuka kegiatan dan menyambut kehadiran Bank Mandiri di UNSRI. Menurutnya, hubungan perguruan tinggi dengan dunia industri penting untuk memberikan mahasiswa dan alumni akses yang lebih dekat terhadap perkembangan dunia kerja. Kegiatan seperti ini penting karena mahasiswa tidak hanya membutuhkan pembelajaran di ruang kelas, tetapi juga perlu mengenal secara langsung kebutuhan dan dinamika dunia kerja. Kehadiran industri di kampus memberikan kesempatan bagi mahasiswa dan alumni untuk mempersiapkan diri dengan lebih baik, ujar Prof. Filli.

Dari Bank Mandiri hadir Sri Dono Indarto, Regional CEO Region II/Sumatera 2; Aditya Pranata Sebayang, Area Head Palembang Arief; Renny Febriani, Human Capital Head Region II/Sumatera 2; serta Lasti Medina, Branch Manager Palembang Arief

Kehadiran Bank Mandiri di UNSRI bukan merupakan agenda yang baru. Campus hiring secara rutin digelar setiap tahun di UNSRI sebagai salah satu bentuk hubungan antara perguruan tinggi dan dunia industri dalam menjaring talenta muda.

Hubungan tersebut juga tercermin dari jumlah alumni UNSRI yang kini berkarier di Bank Mandiri. Berdasarkan data yang disampaikan pihak Bank Mandiri, sebanyak 322 alumni UNSRI bekerja di Bank Mandiri di wilayah Region II/Sumatera 2, sedangkan secara nasional jumlahnya mencapai 817 alumni.

Bagi Sri Dono, keberadaan alumni UNSRI di Bank Mandiri menjadi bagian dari hubungan yang terus berkembang antara institusi pendidikan dan industri. Kami melihat banyak potensi talenta dari Universitas Sriwijaya. Karena itu, kami terus membangun hubungan dengan UNSRI. Campus hiring ini menjadi salah satu cara untuk bertemu dan mengenal talenta-talenta muda yang dipersiapkan oleh UNSRI, kata pak  Dono.

Dalam kesempatan tersebut, Sri Dono juga menyampaikan tiga hal yang menurutnya penting bagi generasi muda untuk berhasil dalam dunia kerja, yakni semangat, integritas, dan kreativitas. Semangat, integritas, dan kreativitas harus menjadi bekal. Semangat membuat kita terus bergerak, integritas menjaga kepercayaan, dan kreativitas membantu kita menghadapi perubahan serta menemukan solusi, ujarnya.

Pesan tersebut sejalan dengan tema From Talent to Leaders. Mahasiswa tidak hanya diarahkan untuk mendapatkan pekerjaan setelah lulus, tetapi juga dipersiapkan untuk terus berkembang dan mengambil peran dalam organisasi maupun lingkungan profesional.

Salah satu agenda utama kegiatan adalah Inspiring Sharing Session Alumni UNSRI bersama Rizki Lesponda. Sesi ini memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mendengar pengalaman langsung alumni dalam membangun perjalanan karier setelah menyelesaikan pendidikan di UNSRI. Memasuki dunia kerja merupakan proses belajar yang terus berlangsung. Apa yang kita pelajari di kampus menjadi dasar, tetapi kita juga harus mau terus belajar, beradaptasi, dan membangun relasi ketika sudah berada di dunia profesional ujar Rizki.

Pengalaman alumni tersebut memberikan gambaran kepada mahasiswa mengenai proses transisi dari lingkungan akademik menuju dunia profesional. Alumni juga dapat menjadi sumber inspirasi sekaligus bagian dari jejaring yang menghubungkan mahasiswa dengan dunia kerja.

Setelah sesi alumni, peserta mengikuti pemaparan dari Bank Mandiri yang disampaikan Lintang Damarjati. Sesi tersebut memberikan perspektif mengenai dunia kerja dan pengembangan talenta serta membuka ruang interaksi langsung antara peserta dan perwakilan industri.

Rangkaian kegiatan diawali dengan registrasi peserta, pembukaan, menyanyikan lagu Indonesia Raya, doa, dan pemutaran video Mandiri. Acara kemudian dilanjutkan dengan sambutan, pemberian plakat, sesi berbagi alumni, pemaparan Bank Mandiri, diskusi, dan tanya jawab.

Bagi UNSRI, campus hiring menjadi salah satu ruang untuk mempertemukan mahasiswa dan alumni dengan kebutuhan dunia kerja. Interaksi langsung dengan perusahaan memberikan kesempatan kepada peserta untuk memahami perkembangan industri sekaligus mengenali peluang karier yang tersedia.

Keberadaan 817 alumni UNSRI di Bank Mandiri secara nasional, termasuk 322 alumni di Region II/Sumatera 2, menjadi bagian penting dari hubungan tersebut. Jejaring alumni menunjukkan bahwa hubungan antara UNSRI dan Bank Mandiri tidak hanya berlangsung pada saat proses rekrutmen, tetapi juga berlanjut melalui perjalanan profesional para lulusan.

Melalui Mandiri Campus Hiring Goes to Universitas Sriwijaya, mahasiswa memperoleh akses dan wawasan mengenai dunia kerja, alumni berbagi pengalaman, sementara industri mendapatkan ruang untuk mengenal talenta muda UNSRI.