Berita Umum

22 Sep 2026

PALEMBANG. Program Management Development Program (MDP) Hiring Mayora Group di Palembang menarik minat mahasiswa dan alumni Universitas Sriwijaya (UNSRI). Sebanyak 429 orang mendaftar dalam proses rekrutmen yang dibuka melalui kanal Career Development Center (CDC) UNSRI. Dari jumlah tersebut, 120 peserta diundang untuk mengikuti tahapan seleksi. Sebanyak 82 peserta hadir, atau sekitar 68,3 persen dari peserta yang diundang.

Mayora Group membuka sejumlah posisi melalui program tersebut, yakni MDP Factory, MDP Sales, MDP Operation, dan MDP Finance Accounting. Masing-masing posisi memiliki kualifikasi dan lingkup pekerjaan berbeda, mulai dari produksi dan operasional pabrik hingga sales, operasional bisnis, akuntansi, dan keuangan. Proses seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan, yaitu submit CV, MDP Test, dan interview user. Tahapan tersebut memberikan kesempatan kepada peserta untuk menunjukkan kesesuaian kompetensi sekaligus memahami tuntutan pekerjaan di lingkungan industri. “Program MDP memberikan kesempatan kepada peserta untuk mengenal lebih dekat dunia kerja sekaligus mengembangkan kemampuan yang dibutuhkan perusahaan. Karena itu, selain kemampuan akademik, peserta juga perlu menunjukkan kemampuan beradaptasi, komunikasi, dan kesiapan untuk berkembang, ujar tim rekrutmen  dari Mayora. Posisi MDP Factory berkaitan dengan proses produksi dan operasional pabrik. Sementara MDP Sales berfokus pada aktivitas pemasaran dan pencapaian target penjualan. MDP Operation berkaitan dengan pengelolaan operasional, termasuk kebutuhan logistik dan personalia. Adapun MDP Finance Accounting diarahkan pada pengembangan kompetensi di bidang akuntansi dan keuangan. Kesempatan yang ditawarkan juga terbuka bagi lulusan dari berbagai latar belakang pendidikan sesuai dengan persyaratan masing-masing posisi. Program tersebut sekaligus menjadi ruang bagi mahasiswa dan alumni untuk mengenal kebutuhan kompetensi yang berkembang di dunia industri. Kegiatan campus hiring menjadi salah satu bentuk keterhubungan antara perguruan tinggi dan dunia kerja. Melalui proses rekrutmen langsung, mahasiswa dan alumni memperoleh kesempatan untuk mengikuti tahapan seleksi perusahaan sekaligus mendapatkan pengalaman menghadapi proses rekrutmen profesional. Bagi kami, kesempatan seperti ini sangat membantu karena peserta dapat memperoleh pengalaman mengikuti proses seleksi secara langsung. Tidak hanya soal mendapatkan pekerjaan, tetapi juga belajar memahami standar dan ekspektasi yang diterapkan perusahaan, kata salah satu peserta. Kehadiran perusahaan dalam proses rekrutmen juga memperluas akses mahasiswa dan alumni terhadap informasi serta peluang kerja. Kanal karier kampus menjadi salah satu sarana untuk mempertemukan talenta muda dengan kebutuhan industri secara lebih langsung. Dari 429 pendaftar, sebanyak 120 peserta diundang dan 82 peserta hadir mengikuti proses rekrutmen. Angka tersebut menunjukkan besarnya minat mahasiswa dan alumni terhadap peluang pengembangan karier melalui program MDP.